外国人採用基準について

外国人の方を採用するにあたり、以下の基準を設けました。
この「外国人採用基準」は現場での安全を最優先に考え、かつトラブル防止の為に設定しました。
【外国人採用基準】
１．日本語が日常会話レベルであること
＊面接時に日本語レベルを確認
２．永住者、定住者に限る
＊定住者は条件による（親族に日本人がいる、身元引き受け人が日本人など)
３．反社(ギャング集団など)に所属していないこと
＊所属していた場合は即日解雇
４．法に触れる行為をしていないこと
＊違法薬物所持及び使用、輸出入規制品目の売買など
５．無断欠勤や社内での迷惑行為をしないこと
＊度重なる遅刻、業務に支障をきたす妨害行為など
６．SNSで無断に情報発信をしないこと
＊著作物の無断引用、社内機密情報(個人情報など)の無断発信

分からない点がありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。